1、負責公司員工考勤監(jiān)督、統(tǒng)計、匯總管理,為薪酬制表和薪酬發(fā)放提供可靠性依據(jù);
2、五險一金匯繳、年度繳費工資核定、及其他五險一金相關(guān)事宜的處理;
3、員工工資、獎金核算;
4、辦公物資、員工福利采購、保管及發(fā)放,庫存用品進行詳細的入、出庫登記;
5、公司各類合同、檔案管理,包括但不限于采購合同、租賃合同、員工檔案等;
6、及時辦理員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)訂和終止事宜,避免出現(xiàn)延誤;
7、依據(jù)年度招聘計劃開展招聘工作,同用人部門溝通確認招聘需求,獨立實施基層員工甄選、面試、背調(diào)、offer、協(xié)調(diào)入職的全流程工作;
8、組織員工入職制度培訓;
9、協(xié)助人事行政總監(jiān)組織督辦公司內(nèi)外部企業(yè)文化活動;
10、領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
崗位要求:
1. 具備1年以上人事行政工作經(jīng)驗
2. 了解勞動法及人事行政執(zhí)行方面流程
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神
4. 具備一定的抗壓能力,能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境
5. 熟練使用辦公軟件,具備良好的文字表達能力