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1.根據(jù)公司發(fā)展，針對(duì)加盟門店的培訓(xùn)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施并閉環(huán)培訓(xùn)效果；
2.對(duì)門店成長(zhǎng)板塊的培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé)；
3.定期優(yōu)化部門工作流程，不斷提升部門工作質(zhì)量及效率；
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理與培訓(xùn)，優(yōu)化部門梯隊(duì)建設(shè)，達(dá)到降本增效；
5.負(fù)責(zé)各區(qū)域門店培訓(xùn)需求的解決；并參與運(yùn)營(yíng)專項(xiàng)培訓(xùn)；
6.針對(duì)加盟商制定完善的學(xué)習(xí)平臺(tái)；
7.開發(fā)培訓(xùn)課題、編輯培訓(xùn)教材、編寫培訓(xùn)教案、課程講解
崗位要求
□ 較強(qiáng)的解決實(shí)際問題能力
□ 較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心
□ 能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)、開發(fā)和講授培訓(xùn)課程；
□ 熟練使用PPT、Excel等辦公軟件；
□ 優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷，有一定團(tuán)隊(duì)管理能力。
可適應(yīng)出差