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崗位職責:
1、建立健全公司運營管理體系，運營標準化手冊連鎖運營管理流程，加盟運營規(guī)范;
2、全面負責各省區(qū)年度、季度、月度的經營目標，發(fā)展計劃，建立運營管理系統(tǒng)，督導營運部門的日常運作管理，完善營運部門的工作標準，工作流程及名項規(guī)章制度;
3、根據運營部營業(yè)額、目標達成結果，通過人員效能分析，調整運營部經營策略、管理策略，推動運營部獨立經營的戰(zhàn)略目標達成;
4、負責各省各區(qū)域門店標準化運營、標準化管理體系搭建工作;
5、負責全國加盟商關系管理，深挖加盟商經營痛點、難點，以利他、低調、務實、專注、下沉的價值觀，徹底解決加盟商經營問題;
6、負責運營部團隊管理，營運人才培育，通過授權機制，激勵機制及績效考核等工具、方法，激發(fā)員工潛能，提升運營部團隊績效;
7、監(jiān)控日常的營狀況與流程、服務標準與質量標準的執(zhí)行水平，強化準入制度，不斷提出和制定改善提升措施，提高整體運營質量，加強市場體驗，促進品牌競爭力