職位描述
績(jī)效管理薪酬福利人事培訓(xùn)
工作內(nèi)容：
1、后續(xù)可獨(dú)立操作500人薪資計(jì)算，進(jìn)行工資 賬單的審核、提交
2、可以給出人力資源部專業(yè)的指導(dǎo)性建議和方案
3、進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯報(bào)、和分析
4、員工流失率把控，降低流失 提高人員穩(wěn)定性。
5、有勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，可妥善處理勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)和員工的突發(fā)事件。
1、后續(xù)可獨(dú)立操作500人薪資計(jì)算，進(jìn)行工資 賬單的審核、提交
2、可以給出人力資源部專業(yè)的指導(dǎo)性建議和方案
3、進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯報(bào)、和分析
4、員工流失率把控，降低流失 提高人員穩(wěn)定性。
5、有勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，可妥善處理勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)和員工的突發(fā)事件。
上下班時(shí)間：9-6，固定六日休，節(jié)假日休
入職五險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn)
友誼時(shí)代廣場(chǎng)2
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云上全域科技集團(tuán)有限公司
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