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發(fā)展前景
立足于建筑企業(yè)咨詢服務，打造成熟可復制的發(fā)展模式，做精做細，不斷賦能華東市場，滿足各地區(qū)建筑企業(yè)專業(yè)化需求，不斷提升服務能力和業(yè)界口碑，搭建完善的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機制，布局全國合伙人制度的集團化公司。

晉升機制
試用期-銷售顧問-組長-主管-部門經(jīng)理-分公司總經(jīng)理（持股）-大區(qū)總監(jiān)（大區(qū)股東）-集團副總、集團股東

薪資與提成
試用期:無責底薪+通訊補助、全勤+500新人補助+業(yè)務提成（15%-50%）業(yè)務上手后公司同事月均工資1.5萬以上。

轉(zhuǎn) 正:無責底薪、通訊補助、全勤+業(yè)務提成（業(yè)務利潤的15%-50%）+五險+業(yè)績分紅池年終獎，業(yè)務上手后公司同事月均工資1.5萬以上。

（部門帶頭人及干部有相應管理提成，參照公司晉升薪資制度規(guī)定）

工資發(fā)放時間:每月15日，若遇節(jié)假日的，工資提前發(fā)放。

福利待遇
生日福利，不定期聚餐，旅游等團建活動、五險、專業(yè)培訓、干部晉升培訓。

工作時間
早九晚六（9:00-12:00，13:30-18:00）、雙休、法定節(jié)假日。

主營業(yè)務:
1、建筑企業(yè)建造師，職稱人才獵聘；
2、建筑企業(yè)施工、設(shè)計資質(zhì)新辦、轉(zhuǎn)讓、收購；
3、安全生產(chǎn)許可證代辦，延期。
4、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)、人員證書等每年的年檢運營維護


崗位職責：
1、主動通過電話或者網(wǎng)絡的方式，積極與建筑企業(yè)客戶溝通，篩選意向客戶，添加微信，通過公司客戶管理系統(tǒng)做好客戶資源登記、積累與開發(fā)；
2、定期與意向客戶電話、微信溝通，了解客戶意向，維護客戶關(guān)系，達成合作；
3、積極參與公司組織的各項活動，爭先爭優(yōu)，融入團隊，增進團隊凝聚力、歸宿感；


任職要求：
1、年齡20-35歲，不限學歷。男女不限， 能接受短期出差，身體健康。
2、具有出色的語言表達能力和溝通能力，善于與別人交流，待人熱情；
3、具備優(yōu)秀的人格，有感恩心，做事作風認真負責，敬業(yè)精神強。具備強烈的目標意識，不輕言棄，敢于超越，不斷突破自我。
4、具有開拓創(chuàng)新和團隊合作精神，能承受工作壓力；
5、見習期公司會進行2天專業(yè)的培訓。

工作地址:南京市雨花臺區(qū)軟件大道109號雨花客廳2幢909


職位福利：年終分紅、全勤獎、通訊補助、定期團建、帶團隊、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、五險一金