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發(fā)展前景
立足于建筑企業(yè)咨詢服務(wù)，打造成熟可復(fù)制的發(fā)展模式，做精做細(xì)，不斷賦能華東市場(chǎng)，滿足各地區(qū)建筑企業(yè)專業(yè)化需求，不斷提升服務(wù)能力和業(yè)界口碑，搭建完善的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機(jī)制，布局全國(guó)合伙人制度的集團(tuán)化公司。

晉升機(jī)制
試用期-銷售顧問-組長(zhǎng)-主管-部門經(jīng)理-分公司總經(jīng)理（持股）-大區(qū)總監(jiān)（大區(qū)股東）-集團(tuán)副總、集團(tuán)股東

薪資與提成
試用期:無責(zé)底薪+通訊補(bǔ)助、全勤+500新人補(bǔ)助+業(yè)務(wù)提成（15%-50%）業(yè)務(wù)上手后公司同事月均工資1.5萬以上。

轉(zhuǎn) 正:無責(zé)底薪、通訊補(bǔ)助、全勤+業(yè)務(wù)提成（業(yè)務(wù)利潤(rùn)的15%-50%）+五險(xiǎn)+業(yè)績(jī)分紅池年終獎(jiǎng)，業(yè)務(wù)上手后公司同事月均工資1.5萬以上。

（部門帶頭人及干部有相應(yīng)管理提成，參照公司晉升薪資制度規(guī)定）

工資發(fā)放時(shí)間:每月15日，若遇節(jié)假日的，工資提前發(fā)放。

福利待遇
生日福利，不定期聚餐，旅游等團(tuán)建活動(dòng)、五險(xiǎn)、專業(yè)培訓(xùn)、干部晉升培訓(xùn)。

工作時(shí)間
早九晚六（9:00-12:00，13:30-18:00）、雙休、法定節(jié)假日。

主營(yíng)業(yè)務(wù):
1、建筑企業(yè)建造師，職稱人才獵聘；
2、建筑企業(yè)施工、設(shè)計(jì)資質(zhì)新辦、轉(zhuǎn)讓、收購；
3、安全生產(chǎn)許可證代辦，延期。
4、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)、人員證書等每年的年檢運(yùn)營(yíng)維護(hù)


崗位職責(zé)：
1、主動(dòng)通過電話或者網(wǎng)絡(luò)的方式，積極與建筑企業(yè)客戶溝通，篩選意向客戶，添加微信，通過公司客戶管理系統(tǒng)做好客戶資源登記、積累與開發(fā)；
2、定期與意向客戶電話、微信溝通，了解客戶意向，維護(hù)客戶關(guān)系，達(dá)成合作；
3、積極參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，爭(zhēng)先爭(zhēng)優(yōu)，融入團(tuán)隊(duì)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力、歸宿感；


任職要求：
1、年齡20-35歲，不限學(xué)歷。男女不限， 能接受短期出差，身體健康。
2、具有出色的語言表達(dá)能力和溝通能力，善于與別人交流，待人熱情；
3、具備優(yōu)秀的人格，有感恩心，做事作風(fēng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)精神強(qiáng)。具備強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí)，不輕言棄，敢于超越，不斷突破自我。
4、具有開拓創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受工作壓力；
5、見習(xí)期公司會(huì)進(jìn)行2天專業(yè)的培訓(xùn)。

工作地址:南京市雨花臺(tái)區(qū)軟件大道109號(hào)雨花客廳2幢909


職位福利：年終分紅、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、五險(xiǎn)一金