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崗位職責

1、根據(jù)公司經(jīng)營目標，制訂和組織運營團隊、教學團隊的整體經(jīng)營管理規(guī)劃和年度工作計劃，完成責任目標和年度計劃；

2、指導(dǎo)、監(jiān)督團隊的各項常規(guī)工作，對服務(wù)品質(zhì)、家長滿意度、各項工作目標管理、應(yīng)急事項等各項工作負責；

3、了解和熟悉團隊的具體運營、服務(wù)狀況，合理調(diào)配人力、物力，不斷提高各主管團隊管理水平、服務(wù)管理水平和學校的經(jīng)濟效益；

4、組織協(xié)調(diào)內(nèi)部工作，聽取分管部門的工作匯報，提出決策性意見，確保部門良好的發(fā)展運營內(nèi)部環(huán)境；

5、做好市場調(diào)研活動，根據(jù)市場和客戶需求及市場的變化，做好有效的市場營銷及產(chǎn)品推廣活動；

6、為員工制定培養(yǎng)提升計劃，指導(dǎo)、檢查、評價及考核管理部門的具體業(yè)務(wù)，完善校區(qū)人才梯隊的建設(shè)；

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

崗位要求

1、本科及以上學歷，八年以上數(shù)學學科運營和教學的管理經(jīng)驗，有行業(yè)頭部企業(yè)工作經(jīng)驗；

2、對教培行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力和良好的分析能力，熟悉教培行業(yè)的運作模式；

3、具備較強組織管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、談判能力、危機處理能力；

4. 熱愛教育事業(yè)，誠實守信，有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力，積極進取，注重績效。

三、薪資福利
轉(zhuǎn)正后平均月薪7-15K，多次漲薪晉升機會。

五險一金、免費工作餐、提供住宿、法定節(jié)假日、帶薪年休假、春節(jié)禮金、健康體檢、親屬學習優(yōu)惠、公費培訓(xùn)、過節(jié)費、五/十年功勛獎、全勤獎、通訊補貼、團建聚餐、生日慰問、答辯假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、婚育禮金、喪假及慰問金等。

>>五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險，住房公積金。

>>免費工作餐：與健康養(yǎng)生餐廳合作，工作日配送工作餐，干凈衛(wèi)生，開啟健康新生活。

>>提供住宿：提供水電暖齊全、廚房衛(wèi)生間配套齊全有WiFi的住宿或房補。

>>法定節(jié)假日：法定節(jié)假日休息或調(diào)休，讓你在閑暇時間遇見美好。

>>帶薪年休假：每年都會有相應(yīng)的年休假，享受假期帶來的自由。

>>春節(jié)禮金：按工齡提供。

>>健康體檢：與知名體檢機構(gòu)合作，提供每年一次的健康檢查。

>>親屬學習優(yōu)惠：員工子女、親屬就學優(yōu)惠，享受高質(zhì)量教育，讓孩子輕松贏在起跑線。

>>公費培訓(xùn)：與全國知名培訓(xùn)機構(gòu)合作，常邀清北人大等頂尖高校教授授課，提供免費培訓(xùn)成長機會。

>>過節(jié)費：教師節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)都有過節(jié)費，shopping基金立享。

>>五/十年功勛獎：工作滿5年、10年，享有五/十年功勛獎金和功勛獎杯。

>>全勤獎+通訊補貼+團建聚餐+生日慰問+答辯假，每一項都會讓你感受到關(guān)懷和重視。

>>婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、婚育禮金、喪假及慰問金：產(chǎn)假158天個月，哺乳假持續(xù)至寶寶18個月等，特殊時期被溫柔呵護。

福利待遇悄悄蔓延到了生活的神經(jīng)末梢，

讓你時刻感受到新概念帶來的無數(shù)小確幸，

這像極了愛情~

四、晉升通道
專業(yè)通道：用業(yè)績說話，讓加薪無憂
管理通道：不拘一格，任人唯賢；你有態(tài)度，我給信任；你有能力，我給平臺
五、應(yīng)聘流程
初試—復(fù)試—入職
六、工作及面試地址
工作地點：臨沂市三區(qū)
面試地址：臨沂市北城新區(qū)文左大廈南門一樓新概念集團總部(府左路與算圣路交匯東北角)