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1.根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和市場環(huán)境，制定具體的業(yè)務(wù)部的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，供副總經(jīng)理決策；
2.負責(zé)組建和管理團隊，確保團隊具備專業(yè)知識和良好的銷售技能。制定團隊的業(yè)績考核體系，激勵銷售人員積極工作，以達到銷售目標；
3.與重要客戶建立并維護良好的關(guān)系，了解客戶需求，提供定制化解決方案。確保提高客戶滿意度和忠誠度；
4.深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)；
5.拓展業(yè)務(wù)渠道和合作伙伴，推動業(yè)務(wù)的進一步發(fā)展和擴展；
6.根據(jù)公司財務(wù)狀況和市場需求，制定銷售預(yù)算并監(jiān)控執(zhí)行情況。確保銷售活動在預(yù)算范圍內(nèi)進行，同時優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)以提高銷售效率；
7.確保銷售活動符合法律和監(jiān)管要求；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，3年以上本崗位工作經(jīng)驗。

2、具有良好的行業(yè)理解能力、市場拓展能力和團隊管理能力。

3、具有較強的市場拓展和項目執(zhí)行能力，有較強的協(xié)調(diào)、溝通、談判能力及成本控制意識。