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·職責(zé)描述：
【ＩＷＰ家庭健康財(cái)富規(guī)劃師】 項(xiàng)目是PICC中國(guó)人保在傳統(tǒng)的保險(xiǎn)從業(yè)者已匹配不了客戶需求的市場(chǎng)背景下，創(chuàng)建的專注企業(yè)、法人等高凈值客戶群體的高端團(tuán)隊(duì)品牌。橫跨家庭風(fēng)險(xiǎn)管理和企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理兩大服務(wù)閉環(huán)，為中高凈值客戶提供全方位的專業(yè)風(fēng)控服務(wù)和金融解決方案。團(tuán)隊(duì)成員35%有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷，50%以上碩士學(xué)歷，涵蓋銀行、信托、證券、保險(xiǎn)、律師、會(huì)計(jì)師等金融領(lǐng)域資深人士，為真正的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。
崗位職責(zé)：
1.服務(wù)于 PICC 集團(tuán)原有的高凈值客戶。為集團(tuán)自身高凈值客戶提供貫穿生命周期的家庭保障、財(cái)富保值增值、退休金規(guī)劃、財(cái)富保全和傳承服務(wù)。
2.以客戶為中心，根據(jù)客戶金融資產(chǎn)規(guī)模，滿足客戶投資理財(cái)、資產(chǎn)配置、家庭保障規(guī)劃、傳承、稅務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃等需求；
3.服務(wù)貫穿于高凈值客戶個(gè)人及家庭、企業(yè)的整個(gè)生命周期，通過(guò)一系列金融與非金融的規(guī)劃與服務(wù)，構(gòu)建個(gè)人、家庭、家族與企業(yè)的系統(tǒng)性安排，實(shí)現(xiàn)財(cái)富創(chuàng)造、保護(hù)、傳承、再創(chuàng)造的良性循環(huán)。
4.負(fù)責(zé)ＩＷＰ項(xiàng)目業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)招聘組建、團(tuán)隊(duì)成員的培育指導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)規(guī)劃及客戶沙龍活動(dòng)籌辦并對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
·崗位要求：
年齡：25—45周歲
學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀的可放寬至大專）
·從業(yè)背景：
1.來(lái)自于銀行業(yè)、信托業(yè)、專業(yè)財(cái)富管理機(jī)構(gòu)及保險(xiǎn)業(yè)精英。行長(zhǎng)、私行顧問(wèn)、金融專家、海歸、同業(yè)MDRT/IDA/百萬(wàn)精英、同業(yè)有影響力的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)。
2.其它領(lǐng)域有志于高客服務(wù)的行業(yè)高管和優(yōu)秀資源型專家型人才。
·項(xiàng)目五大優(yōu)勢(shì):
1.資源優(yōu)勢(shì)：PICC擁有數(shù)量龐大的財(cái)產(chǎn)客戶資源，包括車(chē)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、銀行、法人客戶資源。通過(guò)產(chǎn)壽融合的商業(yè)模式，解決了壽險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)中難的問(wèn)題：客戶資源的持續(xù)獲取，降低獲客難度。
2.品牌優(yōu)勢(shì)：ＩＷＰ項(xiàng)目組區(qū)別于傳統(tǒng)的高端人才項(xiàng)目，是中國(guó)人保四川分公司在 “產(chǎn)壽融合” 全新商業(yè)模型背景下聯(lián)合西南財(cái)大和保銷(xiāo)集團(tuán)打造的全新職業(yè)，專注于家族、企業(yè)風(fēng)控領(lǐng)域的高端人力資源品牌。
3.高效作業(yè)：ＩＷＰ項(xiàng)目采用了標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程與客戶開(kāi)發(fā)模式，利用 團(tuán)隊(duì)協(xié)作，批量獲客、批量經(jīng)營(yíng)、批量開(kāi)發(fā)，高效作業(yè)。
4.獨(dú)立運(yùn)營(yíng)：復(fù)合空間，團(tuán)隊(duì)獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，配備專屬的高端復(fù)合式職場(chǎng)，既為伙伴提供了舒適的辦公環(huán)境，又為客戶提供了高品質(zhì)的社交活動(dòng)空間。項(xiàng)目具有單獨(dú)體系、單獨(dú)管理和單獨(dú)運(yùn)營(yíng)特征，為保險(xiǎn)系家辦業(yè)務(wù)。
5.方案優(yōu)勢(shì)： ＩＷＰ項(xiàng)目提供了行業(yè)各層級(jí)非常有競(jìng)爭(zhēng)力的方案支持和財(cái)務(wù)補(bǔ)貼。
面試應(yīng)聘成功，提供30萬(wàn)個(gè)人專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金+“雙傭”激勵(lì)方案+集團(tuán)優(yōu)質(zhì)高客資源+持續(xù)成長(zhǎng)賦能資源+個(gè)人職業(yè)專業(yè)培訓(xùn)。