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    更新于 12月10日

    急招普工/操作工-月入8000(日結(jié))

    6千-8千
    • 天津東麗區(qū)
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 學(xué)歷不限
    • 全職
    • 招10人

    職位描述

    做六休一恒溫車間坐崗廠內(nèi)食堂
    空港泰姆電子廠
    坐崗恒溫車間
    崗位需求:組裝,SMT(有經(jīng)驗(yàn))
    壓4天后日結(jié) 178/天
    上8下8(兩班倒)
    男女不限:17-40歲
    工作時(shí)間:上八下八(兩班倒)
    原標(biāo)題:《上班就嘮嗑+恒溫坐崗+管吃住》

    工作地點(diǎn)

    天津泰姆電子有限公司

    入職公司信息

    • 入職公司: 六日雙倍工資涼涼快快掙錢(qián)比在家強(qiáng)多了
    • 公司地址: 天津東麗區(qū)
    • 公司人數(shù): 20-99人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

    職位發(fā)布者

    劉先生/官方招聘官

    剛剛活躍
    立即溝通
    天津泰達(dá)諾森科技有限公司
    公司企業(yè)文化1、企業(yè)宗旨:?jiǎn)T工滿意顧客滿意股東滿意“三個(gè)滿意”構(gòu)成企業(yè)經(jīng)營(yíng)的主要利益鏈,三者利益統(tǒng)一,互為條件,不可分割:員工滿意是基石——員工是企業(yè)價(jià)值鏈的起點(diǎn),只有員工滿意,企業(yè)才能提供使顧客滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。顧客滿意是核心——只有顧客滿意,企業(yè)才有市場(chǎng)、才能獲利。股東滿意是目標(biāo)——只有企業(yè)有效益了,才能給股東提供回報(bào),股東滿意了,再投入更多的資金用來(lái)發(fā)展企業(yè),如此循環(huán)往復(fù)。2、企業(yè)愿景:成為全球受尊敬的xx企業(yè)以依靠員工、尊重員工去贏得員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)與尊敬;以一流的品質(zhì)、優(yōu)良的服務(wù)去贏得客戶的尊敬;以技術(shù)領(lǐng)先、性能領(lǐng)先去贏得同行的尊敬;以環(huán)保事業(yè)為已任和勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任而贏得社會(huì)的尊敬。3、核心價(jià)值觀:造福員工發(fā)展企業(yè)貢獻(xiàn)社會(huì)造福員工——堅(jiān)持以人為本,是科學(xué)發(fā)展觀的核心。通過(guò)關(guān)心員工、理解員工、尊重員工、激勵(lì)員工,為員工謀求福利,提供和創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái),從而激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。發(fā)展企業(yè)——企業(yè)發(fā)展是目標(biāo)。科學(xué)、持續(xù)發(fā)展的企業(yè)能為每一個(gè)員工提供生活生存保障,為員工提供更好地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值提供舞臺(tái),以員工的個(gè)性發(fā)展推動(dòng)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。貢獻(xiàn)社會(huì)——企業(yè)發(fā)展是對(duì)社會(huì)最實(shí)際的貢獻(xiàn),公司始終堅(jiān)持以環(huán)保事
    公司主頁(yè)
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