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作息時間：早九晚六，

福利：五險、過節(jié)福利等

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司內(nèi)部招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

5、負責(zé)公司內(nèi)部招聘事宜，協(xié)調(diào)、辦理公司員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；

8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

任職要求：

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、兩年及以上人力資源工作經(jīng)驗；

3、熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

其他要求：

負責(zé)對接一些甲方客戶，盤點項目需求，這一部分會有提成