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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)總公司架構(gòu)設(shè)定分公司內(nèi)部管理架構(gòu)，并制定其職責(zé)；
2、組織制定各部門、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，率領(lǐng)下屬完成公司的各項(xiàng)目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)貫徹總公司的管理方案及政策執(zhí)行監(jiān)督，并完善分公司運(yùn)營(yíng)體制和考核制度；
4、將年度銷售目標(biāo)進(jìn)行分解，并督促、指導(dǎo)銷售人員實(shí)施，確保計(jì)劃目標(biāo)完成；
5、負(fù)責(zé)組建所屬團(tuán)隊(duì)，并建設(shè)規(guī)范化、高素質(zhì)銷售團(tuán)隊(duì)，對(duì)員工的銷售技巧培訓(xùn)和規(guī)范服務(wù)指導(dǎo)，提高銷售業(yè)績(jī)；

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求；
2、有3年以上私募、證券、基金、信托、銀行等資管行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，具備一定的機(jī)構(gòu)銷售資源；
3、了解經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)、管理等相關(guān)知識(shí)；
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性、良好的溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)合作精神；