?1.全面主導(dǎo)項目產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)的可行性評估,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)并解決公司項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題,保證項目的順利進(jìn)行,確保公司項目計劃的按時完成
2.負(fù)責(zé)非標(biāo)自動化設(shè)備產(chǎn)品的研發(fā)立項管理,項目任務(wù)分解及進(jìn)度管理。
3.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊人員的培養(yǎng)培訓(xùn)、績效評審與激勵管理以及人才梯隊建設(shè)。
4.定期主持召開項目團(tuán)隊及相關(guān)部門的技術(shù)會議,與技術(shù)研發(fā)部門的其他團(tuán)隊人員進(jìn)行協(xié)商合作。
5.根據(jù)設(shè)計方案獨立完成產(chǎn)品機(jī)械設(shè)計,包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、部件選型等。
6.掌握國內(nèi)、國外業(yè)界相關(guān)技術(shù)動態(tài),擅于為公司業(yè)務(wù)和技術(shù)方向進(jìn)行規(guī)劃,最大限度地優(yōu)化設(shè)計成果,嚴(yán)格審定項目各環(huán)節(jié)質(zhì)量指標(biāo),對設(shè)計成本的優(yōu)化和控制無效成本。
7.其他職責(zé) : 負(fù)責(zé)組織各專業(yè)項目圖紙解讀、會審,制定圖紙版本管理制度,并監(jiān)督實施。 負(fù)責(zé)與各中心及外部單位、設(shè)計院的溝通交流。 參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,編訂經(jīng)營方針及目標(biāo),確保企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略經(jīng)濟(jì)性、合理性。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他合理性工作。
?任職要求
1.善于溝通,能妥善處理與客戶以及各個主管等部門的關(guān)系;
2.有8年以上非標(biāo)自動化設(shè)備類產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計工作經(jīng)驗,
5年以上研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗。對非標(biāo)自動化設(shè)備的客戶要求有良好的接受協(xié)調(diào)能力,對方案評審有良好的指導(dǎo)力,對機(jī)械設(shè)計細(xì)節(jié)有敏銳的洞察力。有良好的人員管理及項目進(jìn)度管控能力,對項目管理有良好的流程設(shè)計及文檔管控經(jīng)驗。
3.對智能倉儲設(shè)備發(fā)展的關(guān)注,并了解其發(fā)展現(xiàn)狀及前景,有一定的前瞻研究能力。有大非標(biāo)倉儲堆垛機(jī)(超高,超重)項目經(jīng)驗優(yōu)先。
4.持有高級工程師職稱證優(yōu)先。+AWESOM
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
合肥 - 蜀山
合肥寶盟機(jī)電科技有限責(zé)任公司合肥 - 蜀山
江淮前沿技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心合肥 - 蜀山
合肥司南金屬材料有限公司合肥 - 蜀山
合肥市智能機(jī)器人研究院合肥 - 蜀山
重慶外企德科人力資源服務(wù)有限公司合肥 - 蜀山
安徽科冪儀器有限公司