職位描述
崗位職責(zé)：
前期負(fù)責(zé)薪酬績效、員工關(guān)系、組織發(fā)展板塊為主
1.薪酬福利：薪酬、福利體系設(shè)計，日常管理，人力成本管控、人效提升等。
2.組織發(fā)展：培訓(xùn)與員工發(fā)展體系、企業(yè)文化建設(shè)等。
3.員工關(guān)系：完善員工關(guān)系管理體系，處理勞動糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系。
4.績效管理：績效管理體系建設(shè)與日常管理。
5.協(xié)助其它人力資源與行政管理等工作。
崗位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，40歲以下，8年以上人力資源管理經(jīng)驗，3年以上管理崗位經(jīng)驗， 有電商行業(yè)經(jīng)驗。
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及深入業(yè)務(wù)、支撐戰(zhàn)略的人力資源管理理念方法。
3.擅長薪酬福利、組織發(fā)展、員工關(guān)系模塊與體系搭建，有豐富的實踐經(jīng)驗和成功案例。
4.此崗位根據(jù)個人能力，可較快提升為HRD，全盤負(fù)責(zé)人力行政工作。
工作地點
入職公司信息
- 入職公司: 某知名公司
- 公司地址: 天津濱海新區(qū)
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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