職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,開(kāi)展招聘工作
3、利用各種招聘渠道發(fā)布職位信息,進(jìn)行面試邀約,初試篩選,復(fù)試安排
4、公司人員的入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理;
5、能夠根據(jù)部門(mén)需求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,把握招聘進(jìn)度;
6、招聘渠道的選擇與拓展;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),24-35歲之間
3、思維敏捷、執(zhí)行力強(qiáng),有責(zé)任心
4、有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
工資待遇:
1、工作時(shí)間:上班時(shí)間:上午8:30-12:00 下午13:30-17:30 法定節(jié)假日休息,周休1.5天;
2、薪酬福利:底薪4000+績(jī)效獎(jiǎng)金+工齡工資+全勤獎(jiǎng)金+節(jié)假日福利+免費(fèi)員工宿舍,
3、晉升空間:招聘專(zhuān)員——招聘組長(zhǎng)——招聘主管