職位描述
經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析
眾航換電運(yùn)營(yíng)部-運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)管理
崗位職責(zé)：
1、梳理業(yè)務(wù)需求，數(shù)據(jù)整理和統(tǒng)計(jì)，制定數(shù)據(jù)報(bào)表。
2、對(duì)接城市完成數(shù)據(jù)反饋和管理。
3、提供數(shù)據(jù)支持，輸出專項(xiàng)分析報(bào)告。
4、對(duì)所轄區(qū)域進(jìn)行數(shù)據(jù)和安全檢查工作等。
5、與其他部門(mén)溝通協(xié)調(diào)。
任職要求：
1、年齡要求25-35、學(xué)歷要求大專及以上。
2、能熟練使用辦公軟件。
3、有一年到三年的工作經(jīng)驗(yàn)。
4、能接受東三省內(nèi)短期出差最好。
4、具備一定的溝通能力、管理能力、做事有執(zhí)行力、思維能力強(qiáng)。
薪資待遇:
3000+500元超市福利代金券
上班時(shí)間：8:30-5:30
工作地點(diǎn): 吉林市昌邑區(qū)四川街/豐滿區(qū)恒山東路
崗位職責(zé)：
1、梳理業(yè)務(wù)需求，數(shù)據(jù)整理和統(tǒng)計(jì)，制定數(shù)據(jù)報(bào)表。
2、對(duì)接城市完成數(shù)據(jù)反饋和管理。
3、提供數(shù)據(jù)支持，輸出專項(xiàng)分析報(bào)告。
4、對(duì)所轄區(qū)域進(jìn)行數(shù)據(jù)和安全檢查工作等。
5、與其他部門(mén)溝通協(xié)調(diào)。
任職要求：
1、年齡要求25-35、學(xué)歷要求大專及以上。
2、能熟練使用辦公軟件。
3、有一年到三年的工作經(jīng)驗(yàn)。
4、能接受東三省內(nèi)短期出差最好。
4、具備一定的溝通能力、管理能力、做事有執(zhí)行力、思維能力強(qiáng)。
薪資待遇:
3000+500元超市福利代金券
上班時(shí)間：8:30-5:30
工作地點(diǎn): 吉林市昌邑區(qū)四川街/豐滿區(qū)恒山東路
工作地點(diǎn)
淘小丫連鎖倉(cāng)儲(chǔ)超市(上海路店)
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李女士/人事專員
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吉林多小丫倉(cāng)儲(chǔ)物流服務(wù)有限公司急時(shí)雨集團(tuán)，下轄10余家公司，遍布吉林、江蘇、浙江、廣西等地，總部設(shè)在吉林市。集團(tuán)業(yè)務(wù)涵蓋外賣(mài)配送、外賣(mài)城代、招聘、倉(cāng)儲(chǔ)物流與超市、換電、餐飲等。2023年集團(tuán)年收入超過(guò)10個(gè)億，2024年收入預(yù)計(jì)達(dá)14個(gè)億，截止目前，員工總數(shù)1.7萬(wàn)余人。吉林多小丫倉(cāng)儲(chǔ)物流有限公司是急時(shí)雨集團(tuán)實(shí)控企業(yè)。于2023年7月注冊(cè)成立，是基于急時(shí)雨集團(tuán)同城即時(shí)配和外賣(mài)城市代理業(yè)務(wù)規(guī)模而內(nèi)部孵化的生態(tài)拓展業(yè)務(wù)。 2022年3月，公司啟動(dòng)了美團(tuán)閃電倉(cāng)業(yè)務(wù)，截止到目前，公司共開(kāi)設(shè)閃電倉(cāng)超市70家，業(yè)務(wù)覆蓋到吉林市、長(zhǎng)春市、延吉市、遼源市、公主嶺市、九臺(tái)區(qū)、磐石市、永吉縣、普蘭店區(qū)、綏化市、雙城區(qū)、雙鴨山市等12個(gè)城區(qū)。 2023年6月，公司在閃電倉(cāng)業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展基礎(chǔ)上，整合城代餐飲資源、優(yōu)選小程序銷(xiāo)售、各業(yè)務(wù)城市員工福利供應(yīng)鏈，開(kāi)始籌建集團(tuán)倉(cāng)儲(chǔ)基地業(yè)務(wù)（即吉林多小丫倉(cāng)儲(chǔ)物流有限公司），7月份已正式啟動(dòng)。該基地建立6小時(shí)總倉(cāng)輻射物流圈，實(shí)現(xiàn)對(duì)5000家餐飲商戶米面糧油、酒水調(diào)料供應(yīng)，對(duì)100家閃電倉(cāng)全品類貨品供應(yīng)。多小丫倉(cāng)儲(chǔ)基地成立于2023年，公司現(xiàn)有職工500余人。秉持以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持“真誠(chéng)、專注、效率、堅(jiān)持、溝通、分京”的經(jīng)營(yíng)宗旨，在人才的選用育留上下功夫，打造了基層團(tuán)隊(duì)的家文化。隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，人才需求日益增加，本著發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化，提高企業(yè)員工素質(zhì)的目的，以獲取企業(yè)發(fā)展所需人才。
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