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【工作內(nèi)容】
1、團隊管理：組建團隊、人員篩選及優(yōu)化
2、部門人員培訓：基于對業(yè)務(wù)的理解，針對銷售話術(shù)和技巧等進行部門培訓和帶教，做好團隊賦能工作。
3、深入了解業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，參與市場活動，開發(fā)拓展新客戶，確保按時完成個人及團隊銷售目標。
4、制定團隊月/季/年度計劃，對團隊人員工作情況進行指導(dǎo)與監(jiān)督，帶領(lǐng)團隊完成市場銷售目標，監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略。
5、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，開發(fā)新客戶，提升客戶滿意度和忠誠度。
【職位要求】：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、熱愛市場銷售工作，善于與人溝通，具備良好的人際交往能力和團隊合作精神。
3、具備較強的市場推廣經(jīng)驗，能夠獨立完成市場銷售、調(diào)研、策劃和執(zhí)行工作。
4、有一定的團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成工作任務(wù)。
【福利待遇】：
1、薪資待遇：公司提供具有市場競爭力的薪資水平，并根據(jù)業(yè)績提供年終獎勵，鼓勵員工為公司創(chuàng)造更大價值。
2、晉升機會：公司鼓勵內(nèi)部晉升，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將獲得更廣闊的發(fā)展空間和晉升機會，有機會進入公司核心管理層。
3、帶薪年假與節(jié)假日福利：員工享有帶薪年假、帶薪病假等福利，以及各類法定節(jié)假日的正常休假。
4、團隊建設(shè)活動：公司定期組織團隊建設(shè)活動，增進員工間的溝通與協(xié)作，營造積極向上的工作氛圍。