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    更新于 6月19日

    不租車不買車高薪招聘網(wǎng)約車司機(jī)

    9千-1.4萬
    • 鄭州金水區(qū)
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 學(xué)歷不限
    • 全職
    • 招3人

    職位描述

    C2駕駛證C1駕駛證
    招司機(jī),大公司大平臺(tái),單量多;
    沒有租金,不用租車,不用買車,當(dāng)天直接提車!
    底薪6000+提成+平臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì),綜合月收入8000-12000,多勞多得,公司司機(jī)平均日流水400-500元;時(shí)間自由,車子24小時(shí)在司機(jī)身邊每天無需還車;車輛維修,保養(yǎng),保險(xiǎn)都由公司負(fù)責(zé)。
    一、崗位要求
    年齡22-56歲,C1駕照以上,駕齡3年;無重大不良駕駛記錄,具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。
    二、工作時(shí)間
    上班模式,無需打卡,24小時(shí)自由安排;公司提供新能源電車,一人一車,輕松賺錢,優(yōu)先派單,無后顧之憂。
    三、平臺(tái)優(yōu)勢
    較大平臺(tái)派單,統(tǒng)一就近派單;提供專業(yè)培訓(xùn)和后期服務(wù)。
    四、服務(wù)優(yōu)勢
    (1) 專業(yè)24小時(shí)后勤服務(wù);
    (2) 車輛全上車牌,公司承擔(dān)所有維護(hù)保養(yǎng)等費(fèi)用;
    (3) 無租金等;
    (4) 公司協(xié)助辦理資格證。
    四,招司機(jī),大公司大平臺(tái),單量多;
    沒有租金,不用租車,不用買車,當(dāng)天直接提車!
    底薪6000+提成+平臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì),綜合月收入8000-12000,多勞多得,公司司機(jī)平均日流水400-500元;時(shí)間自由,車子24小時(shí)在司機(jī)身邊每天無需還車;車輛維修,保養(yǎng),保險(xiǎn)都由公司負(fù)責(zé)。
    一、崗位要求
    年齡22-56歲,C1駕照以上,駕齡3年;無重大不良駕駛記錄,具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。
    二、工作時(shí)間
    上班模式,無需打卡,24小時(shí)自由安排;公司提供新能源電車,一人一車,輕松賺錢,優(yōu)先派單,無后顧之憂。
    三、平臺(tái)優(yōu)勢
    較大平臺(tái)派單,統(tǒng)一就近派單;提供專業(yè)培訓(xùn)和后期服務(wù)。
    四、服務(wù)優(yōu)勢
    (1) 專業(yè)24小時(shí)后勤服務(wù);
    (2) 車輛全上車牌,公司承擔(dān)所有維護(hù)保養(yǎng)等費(fèi)用;
    (3) 無租金等;
    (4) 公司協(xié)助辦理資格證。

    工作地點(diǎn)

    財(cái)富廣場1樓101

    職位收費(fèi)項(xiàng)明細(xì)公示

    該職位網(wǎng)約車司機(jī)招聘模式是什么?
    定額流水
    該職位招聘是否需要押金?
    不需要
    該職位是否還有其他收費(fèi)項(xiàng)目?
    暫無
    *注:我司承諾,以上為我司現(xiàn)有的網(wǎng)約車司機(jī)收益分配方案,除此之外無其他扣除或交納收費(fèi)項(xiàng)。同時(shí)我司不存在任何以租代購、分期/擔(dān)保租車/購車、掛靠等不當(dāng)經(jīng)營行為。同意遵守《智聯(lián)招聘信息發(fā)布規(guī)則》的規(guī)定,否則我司承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。

    職位發(fā)布者

    鄭女士/人事經(jīng)理

    昨日活躍
    立即溝通
    運(yùn)力快聘(南京)企業(yè)管理有限公司
    1.積極向上的氛圍一個(gè)好公司應(yīng)該營造積極向上的工作氛圍,讓員工感到充滿活力和動(dòng)力。公司應(yīng)該鼓勵(lì)員工在工作中盡情發(fā)揮自己的才能,激發(fā)員工的創(chuàng)造力和激情。2.尊重員工的價(jià)值觀一個(gè)好公司應(yīng)該尊重員工的價(jià)值觀,讓員工感受到被認(rèn)可和尊重。公司應(yīng)該充分考慮員工的需求和利益,為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。3.注重員工培訓(xùn)和發(fā)展一個(gè)好公司應(yīng)該注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展,讓員工能夠不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力。公司應(yīng)該為員工提供各種培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),讓員工有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。二、發(fā)展前景一個(gè)好公司應(yīng)該有長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃和明確的戰(zhàn)略目標(biāo),能夠?yàn)閱T工提供穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。以下是一個(gè)好公司的發(fā)展前景應(yīng)具備的幾個(gè)特點(diǎn):1.穩(wěn)定的市場地位一個(gè)好公司應(yīng)該有穩(wěn)定的市場地位,能夠在競爭激烈的市場中占據(jù)一席之地。公司的產(chǎn)品或服務(wù)應(yīng)該具有良好的市場競爭力,能夠持續(xù)地滿足客戶的需求。
    公司主頁
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