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    更新于 1月17日

    公司內部直招車輛管理后勤司機

    9千-1.2萬
    • 杭州西湖區(qū)
    • 經驗不限
    • 學歷不限
    • 全職
    • 招13人

    職位描述

    領導專職司機行政司機

    接送老板上下班以及負責日常通勤:

    1、工作時間:6-8小時

    2、有情商,有素質,理解力 溝通力強,會為人處世,無犯罪記錄,無不良嗜好

    3、按照老板的指示辦事,不質疑,不拖沓,切忌話多,切忌八卦:

    薪資待遇:9000+獎勵+節(jié)假日福利,綜合10000左右,繳納五險一金

    工作地點

    求是大廈

    職位發(fā)布者

    梁先生/人事經理

    昨日活躍
    立即溝通
    運力快聘(南京)企業(yè)管理有限公司
    1.積極向上的氛圍一個好公司應該營造積極向上的工作氛圍,讓員工感到充滿活力和動力。公司應該鼓勵員工在工作中盡情發(fā)揮自己的才能,激發(fā)員工的創(chuàng)造力和激情。2.尊重員工的價值觀一個好公司應該尊重員工的價值觀,讓員工感受到被認可和尊重。公司應該充分考慮員工的需求和利益,為員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。3.注重員工培訓和發(fā)展一個好公司應該注重員工的培訓和發(fā)展,讓員工能夠不斷學習和提高自己的能力。公司應該為員工提供各種培訓和發(fā)展機會,讓員工有機會實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。二、發(fā)展前景一個好公司應該有長遠的發(fā)展規(guī)劃和明確的戰(zhàn)略目標,能夠為員工提供穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展機會。以下是一個好公司的發(fā)展前景應具備的幾個特點:1.穩(wěn)定的市場地位一個好公司應該有穩(wěn)定的市場地位,能夠在競爭激烈的市場中占據一席之地。公司的產品或服務應該具有良好的市場競爭力,能夠持續(xù)地滿足客戶的需求。
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