崗位職責:
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展計劃擬定招聘計劃,組織實施招聘并完成人才招募工作;
2、負責在匹配的招聘渠道進行招聘信息的起草、招聘廣告的發(fā)布,及全流程包括(簡歷甄別、篩選、聘前測試、初面)等相關工作;
3、合理安排招聘計劃完成招聘數(shù)據(jù)的記錄,提高招聘效率,積極完成招聘工作;
4、梳理、分析和優(yōu)化招聘流程,提升候選人體驗,有效管理招聘渠道,參與招聘體系建設及優(yōu)化;
任職要求:
1、具備3年及以上銷售團隊搭建經驗,具備較強人事招聘工作能力;
2、具備優(yōu)秀的溝通與表達能力,較強的抗壓能力與適應能力;
3、具備白酒或快消品行業(yè)經驗及人力儲備者優(yōu)先;
4、性格開朗、積極主動、樂觀上進,善于學習;
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