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崗位內容：
1. 設計并執(zhí)行全面的培訓計劃，包括新員工入職培訓、崗位培訓、專業(yè)技能培訓等；
2. 編寫、更新、審核培訓材料，以及培訓資料的歸檔管理；
3. 提供培訓需求分析，依據(jù)業(yè)務發(fā)展和員工需求，更新和完善培訓計劃；
4. 跟進培訓計劃實施情況，持續(xù)優(yōu)化和改進培訓體系 ；
5. 搭建培訓平臺，促進知識分享和團隊協(xié)作 。

任職要求：
1. 熟悉培訓管理理論和實踐，有相關經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 良好的溝通、組織協(xié)調能力，能夠有效地推進培訓計劃；
3. 具有較強的學習能力，能夠快速適應工作環(huán)境；
4.熟練使用辦公軟件。