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    更新于 12月6日

    人力資源培訓(xùn)經(jīng)理

    5千-1萬(wàn)
    • 成都武侯區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    新員工培訓(xùn)銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)技術(shù)崗培訓(xùn)
    崗位職責(zé):
    1、培訓(xùn)需求挖掘與分析:負(fù)責(zé)全員培訓(xùn)需求的收集、整理、分析,培訓(xùn)需求的跟蹤及反饋;
    2、培訓(xùn)規(guī)劃:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制訂公司年度培訓(xùn)計(jì)劃(包含外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn));對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督、實(shí)施、反饋、調(diào)整;
    3、培訓(xùn)實(shí)施:負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)工作,包括培訓(xùn)前的準(zhǔn)備、培訓(xùn)中的實(shí)施、培訓(xùn)后的跟進(jìn)評(píng)估三個(gè)階段;
    4、平臺(tái)建設(shè)和課程更新:負(fù)責(zé)培訓(xùn)平臺(tái)(內(nèi)/外部培訓(xùn))的課程建設(shè),培訓(xùn)管理流程的設(shè)計(jì)與優(yōu)化;
    5、內(nèi)部講師隊(duì)伍的建設(shè)及管理:負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師資的挖掘、整理、優(yōu)化,協(xié)助內(nèi)部講師的培養(yǎng)和管理;
    6、培訓(xùn)效果評(píng)估:負(fù)責(zé)跟進(jìn)培訓(xùn)效果評(píng)估,收集培訓(xùn)效果反饋意見,并進(jìn)行總結(jié)分析;
    7、其它:完成上級(jí)安排的其它工作。
    崗位要求:
    1、教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    2、有主導(dǎo)過培訓(xùn)項(xiàng)目,熟悉培訓(xùn)全流程,有培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    3、知識(shí)技能:熟練使用辦公軟件,具備培訓(xùn)方案策劃、方案呈現(xiàn)、培訓(xùn)效果評(píng)估能力;
    4、善于溝通、執(zhí)行力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能自我驅(qū)動(dòng)、有發(fā)展意識(shí)和能力;
    備注:本崗位工作地點(diǎn)在四川省德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)

    工作地點(diǎn)

    成都高新孵化園F座

    職位發(fā)布者

    廖佳麗/人事經(jīng)理

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