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    更新于 11月6日

    hrbp經(jīng)理

    1萬-1.3萬
    • 南昌紅谷灘區(qū)
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    招聘績(jī)效管理
    崗位內(nèi)容:
    1. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包括績(jī)效管理、薪酬福利、員工培養(yǎng)、人員變更等工作;
    2. 定期參與人力資源規(guī)劃,提出建議和意見,支持業(yè)務(wù)發(fā)展;
    3. 組織實(shí)施績(jī)效管理制度,協(xié)助制定薪酬福利等制度;
    4. 處理員工投訴、糾紛等相關(guān)事宜,管理員工檔案等人事資料,確保信息完整準(zhǔn)確。

    任職要求:
    1. 熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件,大學(xué)Z專科及以上學(xué)歷,從事人力資源管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
    2. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和文字表達(dá)能力,條理清晰,思維敏捷;
    3. 至少精通招聘或者績(jī)效考核單模塊
    4. 有團(tuán)隊(duì)合作精神,心態(tài)平穩(wěn),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

    工作地點(diǎn)

    秋水廣場(chǎng)(地鐵站)

    職位發(fā)布者

    李文娟/人事經(jīng)理

    今日活躍
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