(1) 養(yǎng)殖日常管理 :負(fù)責(zé)水產(chǎn)養(yǎng)殖池塘、 網(wǎng)箱等設(shè)施的日常巡查與維護(hù) ,確保養(yǎng)殖環(huán)境良好且設(shè)施正常運(yùn)行。
(2) 水質(zhì)調(diào)控作業(yè) :定期檢測(cè)養(yǎng)殖水體的酸堿度、溶解氧、氨氮等關(guān)鍵指標(biāo) ,依據(jù)檢測(cè)結(jié)果 ,運(yùn)用科學(xué)方式調(diào)控水質(zhì) , 營(yíng)造適宜養(yǎng)殖生物生存的水質(zhì)條件 ,預(yù)防因水質(zhì)惡化引發(fā)的疾病和生長(zhǎng)不良問(wèn)題。
(3) 疾病防治工作 :熟悉常見(jiàn)水產(chǎn)疾病的癥狀與防治方法 ,通過(guò)日常觀察及時(shí)發(fā)現(xiàn)疾病跡象 ,準(zhǔn)確診斷病情后 ,在專 業(yè)人員指導(dǎo)下使用合理措施進(jìn)行治療 ,同時(shí)加強(qiáng)患病個(gè)體的隔離與護(hù)理 ,防止疾病傳播蔓延 ,維護(hù)整個(gè)養(yǎng)殖群體的健 康。
(4) 數(shù)據(jù)記錄整理 :詳實(shí)記錄養(yǎng)殖過(guò)程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù) ,涵蓋水溫、水質(zhì)、疾病指標(biāo)等情況、生長(zhǎng)數(shù)據(jù)等信息 ,對(duì)數(shù)據(jù) 進(jìn)行分類整理與初步分析 ,為技術(shù)人員優(yōu)化養(yǎng)殖方案、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)提供基礎(chǔ)資料依據(jù) ,定期提交養(yǎng)殖生產(chǎn)報(bào)表 ,反饋養(yǎng) 殖實(shí)際情況 ,助力養(yǎng)殖效益提升和精細(xì)化管理。
任職要求:
1、教育背景 :研究生及以上學(xué)歷 ,水產(chǎn)養(yǎng)殖、漁業(yè)資源、水生生物學(xué)等相關(guān)專業(yè) ,應(yīng)屆生及條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
3、專業(yè)技能 :
(1)熟練使用辦公軟件和養(yǎng)殖管理相關(guān)信息化工具 ,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和報(bào)告撰寫(xiě)能力。
4、綜合素質(zhì)
(2)具有良好的溝通能力和人際交往能力 ,能夠與不同部門(mén)和層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
(3)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致 ,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神 ,能夠承受較大的工作壓力和工作強(qiáng)度。
(4)熱愛(ài)水產(chǎn)養(yǎng)殖事業(yè) ,具有創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力 ,愿意不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
福利待遇
1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇 ,根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)提供豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金。
2. 完善的福利體系 ,包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì) ,公司將為優(yōu)秀人才提供全方位的培訓(xùn)和支持 ,助力個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。
4. 舒適的工作環(huán)境和良好的團(tuán)隊(duì)氛圍 ,讓您在工作中感受到家的溫暖和關(guān)懷。
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