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薪資待遇：
1.無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金，新人月綜合薪資8k～13k。
2.提供完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3.提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和晉升機(jī)會(huì)。
4.定期組織各類培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
5.公司設(shè)立員工留存獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，旨在表彰和獎(jiǎng)勵(lì)那些對(duì)公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的員工。該計(jì)劃將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、工作年限以及對(duì)公司的忠誠(chéng)度進(jìn)行綜合評(píng)定。獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、額外假期等，公司希望能夠留住優(yōu)秀人才，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
崗位職責(zé)：
1.利用公司提供的廣告資源，積極進(jìn)行客戶開發(fā)，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)客戶咨詢與跟進(jìn)，提供專業(yè)的金融服務(wù)建議，以促成交易。
3.維護(hù)客戶關(guān)系，確保客戶滿意度，促進(jìn)客戶持續(xù)合作。
4.定期參與專業(yè)培訓(xùn)，提升個(gè)人銷售技巧和產(chǎn)品知識(shí)。
5.執(zhí)行上級(jí)分配的其他相關(guān)工作，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。（應(yīng)屆畢業(yè)生入職當(dāng)天公司可以提供實(shí)習(xí)證明和簽訂第三方就業(yè)協(xié)議）
2.具備優(yōu)秀的溝通技巧和服務(wù)意識(shí)，能夠迅速建立信任關(guān)系。
3.具有良好的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，愿意接受新知識(shí)和技能。
5.對(duì)銷售工作持有熱情，有志于在電話銷售領(lǐng)域發(fā)展。
公司提供：
1.精準(zhǔn)客戶資源，工作手機(jī)、工作電腦、工作微信。
2.朝九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日休息，確保工作與生活的平衡。
3.豐富的廣告資源，開單容易，為工作提供便利。
4.完善的培訓(xùn)體系，為員工提供成長(zhǎng)空間和晉升機(jī)會(huì)。
5.良好的工作氛圍，團(tuán)隊(duì)合作精神，共同進(jìn)步。
特別說(shuō)明：
該崗位為公司直招，無(wú)人事KPI壓力，無(wú)長(zhǎng)途跋涉的面試過(guò)程，薪資待遇真實(shí)可靠。我們渴望有夢(mèng)想、有賺錢欲望的您加入，混日子的請(qǐng)勿投遞。不接受線下面試者請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷，銷售崗位需在面試中觀察員工的行為禮儀、守時(shí)性及應(yīng)變能力，無(wú)法線上面試。銷售崗位工作時(shí)間靈活，不接受者請(qǐng)勿打擾，以免浪費(fèi)彼此時(shí)間。不包食宿。