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職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作；
7、完成其他人事行政相關工作。

任職要求：
1、大學專科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，一年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。
工作時間:早九晚六，不加班，入職交五險，滿一年交公積金。
福利制度:十三薪、夏天第一只冷飲、秋天第一杯奶茶、下午茶、生日會、端午福利、中秋福利、春節(jié)福利、冬至餃子宴、元旦湯圓鍋、開門紅包、團建漂流、篝火燒烤、溯溪活動、年會cos活動、主題晚宴、古鎮(zhèn)轟趴等。