1、做好公司日常薪酬、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系工作;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)和發(fā)展情況做好人才發(fā)展工作,并做好人力資源發(fā)展戰(zhàn)略;
3、規(guī)范并完善公司各項人事制度,監(jiān)督各項人事制度的執(zhí)行和落地,;
4、集團(tuán)企業(yè)文化的宣導(dǎo)和落地;
5、根據(jù)客戶要求,做好公司csr工作;
5、公司食堂、宿舍的管理,保證員工的安全;
6、公司對外的接待工作;
7、公司的車輛管理;
8、公司的各類后勤、辦公用品等日常的物資的采購及供應(yīng)商管理;
9、部門內(nèi)的人員管理及培養(yǎng)
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