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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃，發(fā)布職位信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，確保招聘流程的高效與合規(guī)；

2、參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化，完善相關(guān)文檔和流程；
3、管理和維護(hù)招聘渠道，拓展新的招聘渠道，提高招聘效率和質(zhì)量；
4、能夠及時(shí)解決員工的招聘問題和建議；

5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理，確保員工信息檔案的完整性和準(zhǔn)確性；

6、組織實(shí)施績(jī)效考核工作，收集考核數(shù)據(jù)，分析考核結(jié)果，提出改進(jìn)建議
7、善于溝通、較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心，邏輯思維能力強(qiáng)，可制作人才畫像；
8、及時(shí)做人才崗位匹配和人才輸送配合公司業(yè)務(wù)招聘；

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、人力資源、教育或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2、具有2年以上綜合管理、人力資源或教育工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)流程與管理體系。

3、具備良好的政治素養(yǎng)與思想道德品質(zhì)，對(duì)待工作有積極性、責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)合作精神、對(duì)公司忠誠(chéng)。

4、對(duì)國(guó)家政策、法律法規(guī)有敏銳的洞察力與研究能力，能夠?yàn)楣咎峁┯袃r(jià)值的政策建議。
5、 有靈活應(yīng)變能力，一定的記錄、分析和思考能力，良好的溝通能力、商務(wù)談判能力。
6、具備適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。快速適應(yīng)公司文化、工作環(huán)境和工作要求，能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能。

薪酬福利：五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+工作餐+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+下午茶。。。

工作時(shí)間：9:00-17:00，雙休

一輪面試為線上面試，
二輪、終輪面試地點(diǎn)：濟(jì)南市歷下區(qū)銀豐財(cái)富廣場(chǎng)