1. 產(chǎn)品講解: 用最熱情的方式接待所有進(jìn)店用戶,提供專業(yè)的產(chǎn)品講解,結(jié)合用戶情況與使用場(chǎng)景,使用廣理解產(chǎn)品的核心價(jià)值,激發(fā)用戶對(duì)于品牌與產(chǎn)品的熱情;
2. 試乘試駕:為顧客提供專業(yè)的試乘試駕服務(wù),通過在實(shí)際駕乘體驗(yàn)過程中回答關(guān)于車輛使用的相關(guān)問題解除顧客用車顧慮;
3. 用戶體驗(yàn):通過專業(yè)的咨詢與服務(wù),不斷提升零售中心用戶服務(wù)滿意度,持續(xù)創(chuàng)造品牌與產(chǎn)品的推介老司時(shí)與交付、售后伙伴高效合作,解決用戶購(gòu)車及用車問題,提供改進(jìn)工作的建議和反饋;
4. 團(tuán)隊(duì)合作:在達(dá)成個(gè)人關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的基礎(chǔ)上,助力達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo),并不斷提升業(yè)績(jī)達(dá)成能力;
5. 活動(dòng)執(zhí)行:支持各類型市場(chǎng)活動(dòng),持續(xù)吸引與控掘潛在用戶:
6. 門店維護(hù): 配合店長(zhǎng)及零售主管維持零售中心視覺陳列標(biāo)準(zhǔn)和后區(qū)標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)展車、展具和零售店整體環(huán)境。
任職要求:
1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,具備直營(yíng)零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)候選人優(yōu)先。
2. 持有有效中國(guó)駕照(C1及以上) ,2年以上實(shí)際駕齡,無(wú)不良行駛記錄。
3.人員來(lái)源:
零售端: 新勢(shì)力車企、傳統(tǒng)車企、消費(fèi)電子、教培、地產(chǎn)
其他行業(yè):一定要懂新零售,或者年輕高潛懂車
薪酬結(jié)構(gòu):5K-12K+提成,試用期6個(gè)月,工資100%,五險(xiǎn)一金(五險(xiǎn)一金基數(shù)為底薪,繳納比例執(zhí)行當(dāng)?shù)卣?。
工作時(shí)間:8 小時(shí)工作制(依據(jù)所在門店?duì)I業(yè)時(shí)間調(diào)整上下班時(shí)間),雙休(非周六日,輪休),法定節(jié)假日,帶薪年假(按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行)
晉升途徑:產(chǎn)品專家-零售主管-店長(zhǎng)-省區(qū)經(jīng)理-總部端崗位
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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