1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定戰(zhàn)略
2.規(guī)劃分處的系統(tǒng)整體運(yùn)營(yíng),建立,健全各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范性
3負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃,部署及資源調(diào)配等,參與制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃
4.獨(dú)立負(fù)責(zé)分處管理,公司政策解讀并且制定績(jī)效與考核
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn),針對(duì)實(shí)際情況制定不同的培訓(xùn)內(nèi)容,指導(dǎo)提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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