崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營銷戰(zhàn)略。
2、規(guī)劃分處的系統(tǒng)整體運營,建立、健全各項規(guī)章制度,推動銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。
3、負(fù)責(zé)項目規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等,參與制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃。
4、獨立負(fù)責(zé)分處管理,公司政策解讀并且制定績效考核;
5、團(tuán)隊建設(shè)與培訓(xùn),針對實際情況制定不同的培訓(xùn)內(nèi)容,指導(dǎo)提升團(tuán)隊與專業(yè)能力。
任職要求:
1 、本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者。
2、 3 年以上工作經(jīng)驗及 1 年以上管理經(jīng)驗
3、具有團(tuán)隊合作精神、有良好的溝通能力及管理能力
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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