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崗位職責：
1. 根據(jù)市場需求和客戶反饋，收集技術(shù)要求，質(zhì)量標準和安全要求，分析并制定可行的研發(fā)計劃；
2. 基于公司的經(jīng)營策略和大環(huán)境下的市場需求，制定開發(fā)計劃、時間表、預算和資源調(diào)配；
3. 研發(fā)需要協(xié)調(diào)和組織各個部門的工作，包括設(shè)計、工程、品質(zhì)、制造、供應、采購等部門，確保開發(fā)流程的順暢和高效；
4. 負責制定技術(shù)規(guī)范和標準，確保設(shè)計和生產(chǎn)符合國內(nèi)外法規(guī)和標準，并保證產(chǎn)品質(zhì)量；
5. 運用相關(guān)技術(shù)手段，對各部分進行理論分析、仿真、優(yōu)化等預研工作，確保產(chǎn)品達到技術(shù)指標要求，并降低開發(fā)成本；
6. 對零部件進行選型，從不同的供應商處采購，確保零部件質(zhì)量，并減少生產(chǎn)成本；
7. 負責進行測試評估工作，確保產(chǎn)品的可靠性、耐久性、安全性、能效等性能達到要求，滿足國內(nèi)外法規(guī)和標準；
8. 機械、電子和軟件等技術(shù)問題出現(xiàn)時，負責調(diào)查、分析、解決問題，并提供解決方案，確保開發(fā)過程的順利進行；
9. 完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，動力工程、動力機械及工程、機械工程、車輛工程等相關(guān)專業(yè)；
2. 具有高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格或明確可聘為高級職稱相對應的國家職業(yè)資格；
3. 獲得省部級及以上表彰獎勵，或被省部級及以上相關(guān)人才主管部門列為人才培養(yǎng)計劃人選；
4. 具備扎實的車輛工程基礎(chǔ)知識，熟悉汽車設(shè)計、制造、試驗等流程；
5. 掌握三維設(shè)計軟件，具備一定的機械設(shè)計能力；
6. 了解整車結(jié)構(gòu)、原理及控制系統(tǒng)，如發(fā)動機、變速器、底盤等；
7. 熟悉汽車法規(guī)、標準及環(huán)保、節(jié)能、安全方面的要求；
8. 具備較強的學習能力、團隊協(xié)作能力、溝通能力、責任意識及上進心；
9. 有5年以上相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。