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招聘條件：
1.遵守國家法律，品行優(yōu)良，熱愛教育事業(yè)，無犯罪記錄和其它不得聘用的違法記錄。
2.無地域限制，但需身體健康，能提供縣級及以上公立醫(yī)院出具的入職體檢合格證明。
3.年齡 45 歲以下（1979 年 1 月 1 日以后出生），本科及以上學歷，市場營銷、教育管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
4.具有 5 年以上教育行業(yè)市場推廣或招生工作經驗，有民辦學校工作經歷者更佳，熟悉小學、初中、高中、中職各階段教育特點與市場情況。具備 3 年以上團隊管理經驗，能有效領導和激勵團隊完成目標。
5.優(yōu)秀的口頭和書面表達能力，能與不同層次人員進行有效溝通，包括學校內部各部門、學生、家長及社會各界。
6.有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力，具備創(chuàng)新思維，能提出新穎的宣傳招生策略。
7.能在嚴峻的市場形勢和工作壓力下保持積極的工作態(tài)度，高效完成任務。
工作職責
1.制定戰(zhàn)略：結合學校發(fā)展目標和市場形勢，制定全面、科學的品宣招生戰(zhàn)略與計劃。
2.品牌建設：負責學校整體品牌形象的塑造與提升、包括制定品牌推廣方案、統(tǒng)一宣傳口徑與視覺形象。
3.市場調研：持續(xù)關注教育行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，進行深入市場調研，為招生策略提供依據。
4.招生策劃：策劃并組織各類招生活動，如校園開放日、招生宣講會等，制定有吸引力的招生政策與方案。
5.渠道拓展：開拓多元化的招生渠道，包括線上線下、與各類教育機構、媒體等建立合作關系。
6.團隊管理：招聘、培訓、考核品宣招生中心團隊成員，打造一支高效、專業(yè)的團隊。
7.數據分析：對招生數據進行深入分析，評估招生效果，及時調整策略以優(yōu)化招生成果。
8.公共關系：維護學校與政府部門、社區(qū)、媒體等的良好關系，提升學校的社會聲譽和影響力。
待遇與福利
1.薪酬待遇：年薪15萬元左右，特別優(yōu)秀的可面議。
2.食宿環(huán)境：學校提供高標準的就餐、住宿條件。
3.其他福利：提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，支持參加各類培訓和學習活動；享受子女入學就讀優(yōu)惠政策；享受教職工免費體檢、免費定制校服等其他福利。
工作地點1：
山東省濰坊市昌樂縣昌樂北大公學學校
工作地點2：