職位描述
招聘員工關(guān)系
崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)公司培訓(xùn)計劃的組織；
2. 負責(zé)招聘與配置工作，包括招聘渠道的開拓、簡歷篩選、面試、錄用等環(huán)節(jié)；
3. 參與公司制度制定及落地優(yōu)化，確保公司各項制度的規(guī)范化和有效執(zhí)行；
4.負責(zé)工資表制作、社保繳納；
1. 負責(zé)公司培訓(xùn)計劃的組織；
2. 負責(zé)招聘與配置工作，包括招聘渠道的開拓、簡歷篩選、面試、錄用等環(huán)節(jié)；
3. 參與公司制度制定及落地優(yōu)化，確保公司各項制度的規(guī)范化和有效執(zhí)行；
4.負責(zé)工資表制作、社保繳納；
5.負責(zé)盛和塾工作內(nèi)容。
6. 負責(zé)行政日常事務(wù)。
6. 負責(zé)行政日常事務(wù)。
任職要求：
1. 專科及以上學(xué)歷，人力資源/管理類專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備2年以上人力資源工作經(jīng)驗，有培訓(xùn)實施、招聘與配置、制度制定及落地優(yōu)化等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3. 熟悉人力/財務(wù)/行政/法務(wù)等部門的工作流程，具備協(xié)調(diào)能力；
4. 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
1. 專科及以上學(xué)歷，人力資源/管理類專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備2年以上人力資源工作經(jīng)驗，有培訓(xùn)實施、招聘與配置、制度制定及落地優(yōu)化等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3. 熟悉人力/財務(wù)/行政/法務(wù)等部門的工作流程，具備協(xié)調(diào)能力；
4. 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
工作地點
濟南賽普實業(yè)有限公司
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