職位描述
銷售方向
崗位職責：
1、管理所轄區(qū)域的一線銷售團隊，完成區(qū)域的銷量目標；
2、區(qū)域內產品的進銷存管理
3、管理所轄區(qū)域的客戶，定期拜訪，維護客戶關系；
4、所轄區(qū)域銷售數(shù)據(jù)的收集與分析；
5、維護品牌形象，提升區(qū)域內市場品牌基礎。
培養(yǎng)方式：
1、專業(yè)的崗位輔導：入職即有卓越的師傅進行帶教，總部專業(yè)團隊進行各階段能力輔導；
2、系統(tǒng)化的培訓體系：通過勝任力分析打造專屬個人培訓計劃，線上自有平臺及線下資源大咖提供全職業(yè)周期的培養(yǎng)方案；
3、全面的輪崗機制：按照個人發(fā)展意愿及能力，規(guī)劃全面的輪崗，打造更長遠的個人職場競爭力。
4、完善的發(fā)展規(guī)劃：管理+專業(yè)雙通道，充分發(fā)掘個人潛力，助力職業(yè)發(fā)展。
工作地點：
云南省內
招聘要求:
1、2024屆、2025應屆畢業(yè)生，統(tǒng)招大專及以上學歷；
2、專業(yè)不限，樂于挑戰(zhàn)，熱愛營銷類工作；
3、愿意腳踏實地從基層崗位做起，能夠接受多崗位輪崗及不定期出差；
4、有極大的成就愿望，良好的自我驅動能力，認同公司企業(yè)文化；
5、具備優(yōu)秀的溝通能力及團隊合作精神，邏輯思維能力強；
福利待遇：
1、薪資結構：
基本工資+績效獎金+年終獎+社會保險+意外險（綜合年薪6萬-8萬）；
2、福利多樣化：節(jié)日福利、生日福利、多樣化補貼；
4、定期組織員工國內外旅游+團建活動；
5、完善的培訓體系（內訓+外訓）和廣闊的晉升空間。
1、管理所轄區(qū)域的一線銷售團隊，完成區(qū)域的銷量目標；
2、區(qū)域內產品的進銷存管理
3、管理所轄區(qū)域的客戶，定期拜訪，維護客戶關系；
4、所轄區(qū)域銷售數(shù)據(jù)的收集與分析；
5、維護品牌形象，提升區(qū)域內市場品牌基礎。
培養(yǎng)方式：
1、專業(yè)的崗位輔導：入職即有卓越的師傅進行帶教，總部專業(yè)團隊進行各階段能力輔導；
2、系統(tǒng)化的培訓體系：通過勝任力分析打造專屬個人培訓計劃，線上自有平臺及線下資源大咖提供全職業(yè)周期的培養(yǎng)方案；
3、全面的輪崗機制：按照個人發(fā)展意愿及能力，規(guī)劃全面的輪崗，打造更長遠的個人職場競爭力。
4、完善的發(fā)展規(guī)劃：管理+專業(yè)雙通道，充分發(fā)掘個人潛力，助力職業(yè)發(fā)展。
工作地點：
云南省內
招聘要求:
1、2024屆、2025應屆畢業(yè)生，統(tǒng)招大專及以上學歷；
2、專業(yè)不限，樂于挑戰(zhàn)，熱愛營銷類工作；
3、愿意腳踏實地從基層崗位做起，能夠接受多崗位輪崗及不定期出差；
4、有極大的成就愿望，良好的自我驅動能力，認同公司企業(yè)文化；
5、具備優(yōu)秀的溝通能力及團隊合作精神，邏輯思維能力強；
6、能夠接受全省工作地點的調劑。
福利待遇：
1、薪資結構：
基本工資+績效獎金+年終獎+社會保險+意外險（綜合年薪6萬-8萬）；
2、福利多樣化：節(jié)日福利、生日福利、多樣化補貼；
4、定期組織員工國內外旅游+團建活動；
5、完善的培訓體系（內訓+外訓）和廣闊的晉升空間。
工作地點
健之佳健康藥房(金碧路店)2樓云南禾恒科技有限公司
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職位發(fā)布者
張倩/HRBP
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云南禾恒科技有限公司
云南禾恒科技有限公司隸屬亮創(chuàng)集團全權負責OPPO品牌產品在云南區(qū)域的推廣經營及銷售工作；2008年OPPO進入云南市場，云南禾恒科技有限公司作為OPPO品牌在云南區(qū)域的獨家代理，現(xiàn)已輻射云南省各州市、縣，在職員工數(shù)千余人，數(shù)千家線下合作經銷商。我們追求極致，致力成為云南通訊行業(yè)消費者首選品牌，同OPPO盡享生活之美。
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