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崗位職責(zé)：

1、管理所轄區(qū)域的一線銷售團(tuán)隊(duì)，完成區(qū)域的銷量目標(biāo)；

2、區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的進(jìn)銷存及生命周期管理；

3、拓展及管理所轄區(qū)域的客戶，定期拜訪，維護(hù)客戶關(guān)系；

4、所轄區(qū)域銷售數(shù)據(jù)的收集與分析；

5、維護(hù)品牌形象，提升區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)品牌基礎(chǔ)。

培養(yǎng)方式：

1、專業(yè)的崗位輔導(dǎo)：入職即有卓越的師傅進(jìn)行帶教，總部專業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行各階段能力輔導(dǎo)；

2、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系：通過勝任力分析打造專屬個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃，線上自有平臺(tái)及線下資源大咖提供全職業(yè)周期的培養(yǎng)方案；

3、全面的輪崗機(jī)制：按照個(gè)人發(fā)展意愿及能力，規(guī)劃全面的輪崗，打造更長(zhǎng)遠(yuǎn)的個(gè)人職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

4、完善的發(fā)展規(guī)劃：管理+專業(yè)雙通道，充分發(fā)掘個(gè)人潛力，助力職業(yè)發(fā)展。

工作地點(diǎn)：云南省內(nèi)

職業(yè)路徑：新人培訓(xùn)-銷售實(shí)踐-門店管理-定崗發(fā)展-模塊負(fù)責(zé)人-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理

招聘要求:

1、2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)不限，樂于挑戰(zhàn)，熱愛營銷類工作；

3、愿意腳踏實(shí)地從基層崗位做起，能夠接受多崗位輪崗及不定期出差；

4、有極大的成就愿望，良好的自我驅(qū)動(dòng)能力，認(rèn)同公司企業(yè)文化；

5、具備優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，邏輯思維能力強(qiáng)。

福利待遇：

1、薪資結(jié)構(gòu)：

基本工資（計(jì)發(fā)13個(gè)月）+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+意外險(xiǎn)（綜合年薪不低于10萬）；

2、福利多樣化：

（1）婦女節(jié)、兒童節(jié)、中秋、端午節(jié)禮品或禮金；

（2）生日福利、新婚禮金、添丁禮金；

（3）出差補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼；

（4）入職一年內(nèi)租房補(bǔ)貼

3、享受國家法定節(jié)假日和帶薪年休假；

4、定期組織員工國內(nèi)外旅游+團(tuán)建活動(dòng)；

5、完善的培訓(xùn)體系（內(nèi)訓(xùn)+外訓(xùn)）和廣闊的晉升空間。