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一、工作職責：

1、負責與集團公司的人力、行政、財務等部門保持密切溝通與對接，及時傳遞子公司相關信息，確保集團政策在子公司的有效執(zhí)行，同時反饋子公司需求，促進集團與子公司協(xié)同發(fā)展。

2、監(jiān)督子公司管理制度和業(yè)務流程的執(zhí)行情況，定期檢查并提出改進建議，保障公司運營的規(guī)范性和高效性。

3、負責子公司工程合同的全流程管理，把控重要文件和資料的管理，確保其完整性、準確性與保密性。

4、統(tǒng)籌子公司文件的收發(fā)、傳閱、歸檔和保管工作，建立健全檔案管理制度，確保文件檔案的完整性和可查閱性。

5、統(tǒng)籌子公司后勤保障工作，包括辦公環(huán)境維護、辦公用品采購等。優(yōu)化倉庫管理流程，確保物資存儲安全、出入庫記錄準確，提升后勤與倉庫管理水平。

二、任職資格：

1、本科及以上學歷，管理類、工程類相關專業(yè)；

2、熟悉工程公司的運營管理流程，五年以上工程公司相關工作經驗。

三、福利待遇

社會保險，項目獎金，年終獎金；免費住宿；駐外補貼、餐補、車補；專業(yè)資格證書補貼；節(jié)日福利，體檢福利，統(tǒng)一工裝；公司團建，享受福利年假10-15天左右。