1. 建立和維護(hù)公司人員招聘渠道,及時(shí)發(fā)布招聘信息,滿足公司的人才需求;
2.新入職人員的信息錄入、離職及異動(dòng)手續(xù)的辦理;
3.進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見工作并組織安排應(yīng)聘人員面試;
4.負(fù)責(zé)員工績(jī)效考勤,薪酬的結(jié)算審核及檔案整理;
二.【薪資待遇】
1.3000-4500元/月;工作時(shí)間:早8晚6不加班,法定節(jié)假休息;
2.提供住宿、距離公司五分鐘步行路程;
3.定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(慶功會(huì)、公司旅游、拓展活動(dòng)等),節(jié)假日活動(dòng)津貼發(fā)放,禮品豐厚;
4.晉升:人事助理-人事專員-人事主管-人事經(jīng)理
三.【任職要求】:
1.大專學(xué)歷,不限專業(yè);
2.形象氣質(zhì)佳、親和力強(qiáng)、普通話標(biāo)準(zhǔn)、溝通應(yīng)變能力強(qiáng);
3.熟練基本的電腦操作、Excel、word能運(yùn)用的辦公軟件進(jìn)行簡(jiǎn)單的文本處理;
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