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職位描述

一【崗位職責】

1、經(jīng)過一到三個月的前期輪崗學習(市場運營+團隊管理運營+公司運營)，提升自己的工作能力(溝通能力，人際關(guān)系，解決問題能力等)以及了解公司企業(yè)文化
2、輪崗期間由公司專業(yè)主管帶領(lǐng)，在市場部門提升自己營銷策劃能力
3、人事部門熟悉會議培訓、員工關(guān)系維護，薪酬核算等。
4、能力優(yōu)異的伙伴可以獨立管理一個團隊及一個部門
5、帶領(lǐng)開拓新的市場
二 任職要求
1.大專以上學歷，學習能力強，專業(yè)不限(條件優(yōu)秀者，可以適當放寬);
2.強烈的責任感(敢于承擔團隊責任)，有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望，
3.有過去團隊管理經(jīng)驗或過去擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮;
4.有良好團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力，善于自我激勵與激勵他人;
5.積極進取、樂觀開朗，吃苦耐勞，愿和公司共同成長，有志于從事管理方面的工作。
三【福利待遇】
1.綜合薪資5000+提成+團隊獎＋季度獎
成，平均每月5200-9000元(你的能力決定了你的工
資，達到經(jīng)理級別年薪);
2.提供住宿;
3.在職帶薪培訓(集團統(tǒng)一拓展培訓+在線培訓)帶薪休假，出國旅游學習等機會;
4. 績效 獎金，豐厚年終獎
5.公平公正公開的晉升平臺，提拔晉升空間大，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。
【晉升空間】
管理培訓生--主管--高管--副理--經(jīng)理