1.任職資格
1.1 身體健康,年齡25-40歲之間;
1.2 高中及以上;
1.3 至少?gòu)氖?年以上銷售工作;
1.4 良好的的溝通能力、需要踏實(shí)肯干,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排;
1.5 地推行業(yè)的優(yōu)先考慮。
2.工作職責(zé)及考核權(quán)重
1. 線下招聘計(jì)劃制定
? 根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃和用人部門的需求,確認(rèn)線下招聘人群鎖定。
2. 招聘渠道開(kāi)拓與維護(hù)
? 開(kāi)發(fā)和維護(hù)線下招聘渠道,如人才市場(chǎng)、各類人群聚集地等。
3. 職位發(fā)布與宣傳
? 準(zhǔn)確撰寫招聘職位信息,吸引人的招聘宣傳資料進(jìn)行發(fā)布吸引身邊合適人群。
4. 簡(jiǎn)歷收集與篩選
? 在線下招聘中收集求職者信息并進(jìn)行初步介紹及崗位講解。
? 與求職者進(jìn)行初步溝通,了解其基本情況和求職意向。
? 拓展合適崗位人群,利用自身資源。
5. 招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析
? 統(tǒng)計(jì)線下招聘活動(dòng)的相關(guān)數(shù)據(jù),如簡(jiǎn)歷數(shù)量、面試人數(shù)、錄用人數(shù)等。
? 分析招聘效果,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出改進(jìn)措施和優(yōu)化建議。
6. 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)
? 積極響應(yīng)上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作,協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成整體招聘目標(biāo)。
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