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一、工作薪資
基本工資（8000-16000/月）+各項提成補貼（綜合工資2-5萬）
二、工作內(nèi)容
1.制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案；
2.調(diào)查培訓需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃；
3.開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；
4.講授培訓課程，解答疑難問題等；
5.撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；
6.跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
三、任職要求
1.年齡不限，形象氣質(zhì)佳，具有1年以上相關(guān)專業(yè)技能講師經(jīng)驗；
2.有相關(guān)專業(yè)的技能講師知識，且有專業(yè)的相關(guān)教課課件，具有一定的管理經(jīng)驗，親和力強；四、公司福利
1.薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+獎金，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者在公司年薪至少在40萬左右；
2.提供員工住宿、工作餐
3.定期團建，業(yè)績獎勵
4.公司提供專業(yè)化培訓，滿足家政技能講師職業(yè)發(fā)展要求
5.公司正處于快速發(fā)展的階段，擁有合理公開透明的晉升渠道，為家政技能講師提供快速發(fā)展晉升通道