崗位職責:
1、根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略,制定年度、季度和月度業(yè)務運營計劃,并組織實施,確保業(yè)務目標的達成;
2、建立和完善業(yè)務運營管理制度和規(guī)范,確保各項業(yè)務活動有章可循,并監(jiān)督執(zhí)行情況,及時糾正違規(guī)行為;
3、收集、整理和分析業(yè)務數(shù)據(jù),建立關(guān)鍵業(yè)務指標(KPI)體系,定期制作業(yè)務運營報告,通過數(shù)據(jù)分析挖掘潛在業(yè)務機會和風險,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和建議,協(xié)助制定戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務調(diào)整方案;
4、負責公司重要業(yè)務項目的策劃、組織、協(xié)調(diào)和實施,制定項目計劃和預算,控制項目進度、質(zhì)量和成本,確保項目順利交付。
任職要求:
1、具有3年以上業(yè)務運營管理工作經(jīng)驗,具備互聯(lián)網(wǎng)公司平臺化運營經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,能夠有效領導和激勵團隊成員,協(xié)調(diào)跨部門合作;
3、具備較強的計劃管理能力,包括計劃制定、分解、執(zhí)行、監(jiān)控和調(diào)整,能夠制定多層次、多維度的業(yè)務計劃,并確保有效執(zhí)行。
4、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法,如 Excel、SQL、數(shù)據(jù)可視化工具等,能夠運用數(shù)據(jù)指導決策。