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崗位職責(zé)：
第一階段:基層市場(chǎng)，學(xué)習(xí)市場(chǎng)運(yùn)營體系，了解產(chǎn)品，業(yè)務(wù)流程，客戶及常見問題的解決；
第二階段:負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營，員工關(guān)系處理，績效考核，人員培訓(xùn)；
第三階段:分公司運(yùn)營管理，人才梯隊(duì)搭建，戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃
晉升空間:實(shí)習(xí)生一主管一高管一副理一經(jīng)理
福利待遇：
薪資待遇:底薪3000，轉(zhuǎn)正后十績效獎(jiǎng)金十津貼；公司提供完善的福利制度:
1、可簽訂學(xué)校正規(guī)三方協(xié)議
2、提供員工宿舍；
3、 “1對(duì)1幫扶制”幫助新員工快速成長；
4、員工旅游、分公司交流學(xué)習(xí)；
5、舒適愉悅的辦公氛圍，發(fā)展空間大；
6、每月團(tuán)隊(duì)建設(shè):員工聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)各類團(tuán)隊(duì)娛樂活動(dòng)
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)無硬性要求，無經(jīng)驗(yàn)亦可，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；
2.為人正直、熱忱，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；3.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)的潛質(zhì)；
4.良好的溝通能力，較強(qiáng)的客戶開拓能力；5.有積極進(jìn)取和勇于接受挑戰(zhàn)的精神；