崗位內(nèi)容:
1. 管理和協(xié)調(diào)銷售團隊的日常工作,制定銷售計劃和目標。
2. 負責銷售業(yè)績的跟蹤、分析和評估,及時匯報并提出改進方案。
任職要求:
1. 具備較強的銷售管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
2. 熟悉銷售市場和銷售流程,有成功管理銷售團隊的經(jīng)驗。
3. 熟練使用辦公軟件相關工具,例如Word、Excel等。
4. 出色的談判技巧和解決問題的能力。
5.有過同行電話銷售類型團隊管理經(jīng)驗1-5年以上
6.優(yōu)化考慮帶團隊入職(轉(zhuǎn)介紹優(yōu)秀人才800/)
7.有過帶5人以上團隊經(jīng)驗
崗位情況:
1.無責底薪5-10K(可談)+團隊提成1%-15%(可談)綜合薪資2W+
2.早九晚五. 中午休息一個小時 月休4天
3.五險一金