崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備入職資料及相關(guān)物品,與總部對接勞動合同,發(fā)放錄用通知,代表公司與員工簽訂勞動合同以及離職手續(xù)的辦理;
2、負(fù)責(zé)公司員工每月考勤匯總表統(tǒng)計與計算提成;
3、負(fù)責(zé)總公司級文件的下發(fā),分公司級各類公文的撰寫、發(fā)布、用印、歸檔等工作;
4、負(fù)責(zé)公司車輛管理;
5、負(fù)責(zé)各項行政人事類管理制度的擬定、優(yōu)化;
6、負(fù)責(zé)各類行政人事流程的辦理及跟進;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助開展崗位工作分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任制;
8、負(fù)責(zé)公司各類費用繳納;
9、負(fù)責(zé)辦公室后勤工作,食堂、宿舍、辦公室等區(qū)域管理工作;
10、負(fù)責(zé)商務(wù)外聯(lián)工作;
11、負(fù)責(zé)工廠安全工作。
任職要求:
1、行政管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、從事行政人事主管工作5年以上;
3、具有較強溝文字寫作能力及溝通能力;
4、熟練辦公office軟件;
5、工作責(zé)任心強、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),良好的團隊合作精神。
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