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崗位職責(zé)：
1、實施招聘信息發(fā)布、人員選拔及錄用安排工作，更新招聘表格等；
2、協(xié)助公司內(nèi)外部培訓(xùn)項目的實施與開展，建立內(nèi)部培訓(xùn)檔案；
3、負(fù)責(zé)員工考勤管理工作，協(xié)助員工績效考核管理方面的工作；
4、辦理員工入職離職手續(xù)、錄用退工手續(xù)及社保、公積金等，建立健全企業(yè)員工信息檔案庫；
5、負(fù)責(zé)員工勞動合同及相關(guān)協(xié)議的簽訂，跟進員工試用期考評程序；
6、負(fù)責(zé)員工落戶等相關(guān)事宜；
7、參與應(yīng)屆生校招項目；
8、完成上級安排的其他工作。

任職要求：
1.年齡：22-35歲；
2.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；
4.能夠運用office辦公軟件（Excel、Word、PPT）；
5.良好的客戶服務(wù)意識，有耐心且具備良好的心態(tài)。