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崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定所轄年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，整合相關(guān)資源，確保資源和計(jì)劃吻合，以及后續(xù)規(guī)劃的落地執(zhí)行
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)結(jié)果，發(fā)展需要及未來(lái)渠道布局策略，評(píng)估、改善不同渠道質(zhì)量，確保渠道規(guī)模和生意目標(biāo)的匹配
3. 熟知精品的發(fā)展趨勢(shì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定有效措施加以提升和改善，確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展
4. 根據(jù)公司各項(xiàng)重點(diǎn)工作要求，指導(dǎo)各部門開展和培訓(xùn)工作，整合相關(guān)資源，確保各項(xiàng)KPI在相關(guān)部門的有效承接，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施
5. 根據(jù)公司發(fā)展需求，不斷探索和總結(jié)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)，完善運(yùn)營(yíng)模式，確保業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和機(jī)制升級(jí)，滿足發(fā)展要求
6. 根據(jù)人才發(fā)展計(jì)劃，規(guī)劃員工架構(gòu)，在專業(yè)方面給予有效指導(dǎo)，確保人才梯隊(duì)的建設(shè)符合業(yè)務(wù)發(fā)展的需求
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2. 極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力，全局意識(shí)，；良好的額學(xué)習(xí)能力
3. 為人正直、品行端正、邏輯性、計(jì)劃性強(qiáng)
4. 具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)思路及管理經(jīng)驗(yàn)
薪酬范圍上不封頂，待遇面議
職位福利：六險(xiǎn)一服務(wù)，季度獎(jiǎng)金、彈性工作、定期旅游