該崗位為醫(yī)美醫(yī)院HRD崗位
行業(yè)要求:知名連鎖服務行業(yè)背景或知名非公立醫(yī)療服務行業(yè)背景,非關(guān)聯(lián)著務投,感謝!
崗位職責:
1、根據(jù)集團人力資源戰(zhàn)略要求,全面負責醫(yī)院人力資源管理工作; 2、結(jié)合醫(yī)院業(yè)務市場、人才供給、團隊業(yè)務能力等狀況,識別和診斷業(yè)務部門需求和痛點,通過崗位職責、分工、設(shè)計等梳理業(yè)務流程,為醫(yī)院提供有效的人力資源綜合解決方案;
3、通過人才盤點、關(guān)鍵人才培養(yǎng)、接班人計劃等方式為組織選拔、培養(yǎng)和保留人才,為組織發(fā)展提供人力資源支持,推動業(yè)務線人才發(fā)展通道建設(shè)并優(yōu)化,;
4、配合醫(yī)院總經(jīng)理,搭建醫(yī)院培訓和人才發(fā)展體系,通過創(chuàng)建多渠道、形式和內(nèi)容豐富的員工培訓,提升員工戰(zhàn)斗力及專業(yè)能力;
5、通過人力資源工具和方法,賦能業(yè)務管理者有效管理團隊,包括團隊建設(shè)、員工關(guān)懷、員工激勵、績效管理、文化宣導和融合、員工關(guān)系等。
6、完成醫(yī)院總經(jīng)理交辦的其他工作事宜。
任職資格:
1、行業(yè)背景:知名連鎖服務行業(yè)背景(如酒店、餐飲、商超、商綜等)或知名非公立醫(yī)療服務行業(yè)背景(二級及以上規(guī)模綜合醫(yī)院/大型專科醫(yī)院等);
2、工作經(jīng)驗:任職人力資源總監(jiān)或人資負責人 3 年以上;
3、學歷要求:統(tǒng)招本科或以上,專業(yè)不限;
4、素質(zhì)能力:自驅(qū)力強、務實謙虛、抗壓能力強、良好的業(yè)務導向思維、較強的目標導向。