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【崗位職責】
作為門店店長，您將負責門店日常運營與管理，確保團隊高效運作，提升顧客滿意度。具體職責包括但不限于：制定并執(zhí)行門店銷售策略，監(jiān)督員工服務標準，優(yōu)化庫存管理，處理顧客投訴，以及定期評估和改進門店運營流程。
【任職要求】
- 至少3-5年的零售管理經(jīng)驗，熟悉門店運營全流程。
- 擁有良好的團隊領導能力，能夠激勵和指導團隊成員達成目標。
- 熟悉零售行業(yè)最新趨勢，具備較強的市場分析能力和決策力。
- 能適應偶爾的出差或跨區(qū)域工作。
- 對零售連鎖店有深入理解，具備門店主管、督導或店助等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 熟悉零售業(yè)務流程，如收銀、庫存管理、客戶服務等。
- 有在零售連鎖店、品牌或商場工作的場所經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 了解財務知識，具備基本的財務分析能力。
【福利待遇】
- 提供具有競爭力的薪資待遇，根據(jù)個人經(jīng)驗和業(yè)績表現(xiàn)調(diào)整。
- 年終獎金，根據(jù)公司業(yè)績和個人貢獻發(fā)放。
- 提供全面的員工培訓計劃，包括專業(yè)技能、領導力發(fā)展等。
- 定期組織團建活動，促進團隊凝聚力。