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說電商倉庫長年夜班？聽說電商倉庫不好做，裁員滾滾、多家停招？聽說電商不如傳統(tǒng)制造業(yè)？

你需要做的：

你的崗位職責：
1.負責使日常工作做到高效、準確、有序，管理等板塊的日常管理工作，跟進運作時效質量，協(xié)調解決運作異常問題確保及時性和準確性；
2.負責本部門組內員工的日常管理工作，合理配置、高效進行員工工作安排，考核員工執(zhí)行工作流程和標準情況；
3.深入一線，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存在的問題及時分析、改善、復盤，協(xié)同上下游形成解決機制；
4.具備基礎的數(shù)據(jù)報表制作能力，并能為本團隊培訓、賦能，包括但不限于業(yè)務、價值觀的正向輸出以及人才的輸出；
5.協(xié)助上級處理交付的其他任務。
應聘條件：
1.高中或以上學歷，熟練使用電腦辦公軟件，打字順暢，具備數(shù)據(jù)分析能力，有電商倉庫入庫/庫存/打包/出庫任一經驗者優(yōu)先，條件優(yōu)秀者學歷可放寬至高中、中專
2.具備良好的表達溝通能力，對工作流程環(huán)節(jié)有自己的方法和見解，具備創(chuàng)新意識
3.具備較強的責任心，認真細心，能吃苦耐勞，具備的一定的抗壓能力
4.具備團隊合作精神，服從管理，為人正直、友善、積極主動、執(zhí)行力強
5.認可供應鏈倉儲行業(yè)并愿意在此行業(yè)領域深耕發(fā)展，并且有強烈的職業(yè)上升發(fā)展欲望
6.有電商倉、保稅倉、temu項目處理經驗者請直接投遞簡歷聯(lián)系面試，優(yōu)先考慮！
福利待遇：
1.干凈舒適的作業(yè)環(huán)境：與傳統(tǒng)倉儲臟亂差相比，我們?yōu)槟峁┮粋€寬敞明亮的作業(yè)環(huán)境，降溫設備齊全
2.年輕有活力的團隊：團隊成員基本為90后、00后，氛圍積極向上，提倡共同學習、共同進步，不論資排輩
3.人性化的假期：提供帶薪病假、帶薪年假、婚假等
4.完善的保障內容：繳納社保，提供安心保障，并為員工解決住房問題（免費住宿或外宿補貼）
5.溫馨的相處模式：為員工舉行生日會、季度水果下午茶福利、夏季降溫飲品、節(jié)日禮物等，且配備微波爐、冰箱等便利設施
6.公開透明且明朗的轉正與晉升制度：我們試用期一般為1-3個月，試用期是新人展現(xiàn)自己能力和獲得認可的重要階段，我們提倡以能力和結果為導向，優(yōu)異者提前參與轉正；且為每位員工提供公平公開的晉升空間和調薪機會，讓您在這里獲得更多的發(fā)展機會
7.多元化的培訓體系：我們?yōu)槊课粏T工提供多元化的培訓，包括新員工入職、崗位技能、管理技能等，并且形成傳幫帶的模式，幫助您順利度過試用期，不斷自我增值
8.具有競爭力的薪資：我們?yōu)槟峁┚哂懈偁幜Φ男劫Y結構，包含底薪、全勤、績效、年度獎金等，讓您的付出能得到相應的回報
9.鼓勵創(chuàng)新：我們特設季度/年度評優(yōu)、創(chuàng)新獎勵等各類獎項榮譽、獎金，歡迎您來！